为进一步增强在职党员参与社区建设、服务社区群众的先锋模范作用，蚌埠市蚌山区胜利街道建筑一村社区党委聚焦在职党员管理，用好“报到卡、服务卡、反馈卡”三卡制度，做好在职党员管理工作。

报到卡，重组织管理

实行在职党员双重管理是创新社会管理、保持党的先进性的必然要求，是加强和改进党员管理的重要途径。建筑一村社区党委制定在职党员管理办法，广泛宣传，积极号召辖区在职党员回社区报到，建立在职党员报到台账，做好常态化、精细化管理工作。截至目前，共接收在职党员240余名。

服务卡，重服务管理

建筑一村社区党委在每位党员报到时，依据党员个人专业、工作特长，建立志愿服务信息卡，成立在职党员志愿者服务队，组织辖区在职党员开展治安巡逻、清洁小区环境、普法宣传、慰问独居老人、文明祭祀值守等志愿服务活动。通过志愿服务活动的开展，使在职党员“亮身份、作表率、树形象”，充分发挥党员先锋模范作用，增强为民服务意识以及社区党组织凝聚力。今年以来，共计开展志愿服务为民办实事10余件。

反馈卡，重思想激励

建筑一村社区党委每年根据在职党员参与社区活动的情况，填写在职党员填写反馈卡，表彰表现优秀的在职党员。激发在职党员们参与社区志愿服务活动的积极性，增强了在职党员的责任感，提升在职党员参与社区活动的热情。

下一步，建筑一村社区党委将进一步做好在职党员管理工作，带动其深入居民群众，开展政策宣传，参与社区建设，维护社区稳定，弘扬先进文化，增强在职党员对社区的归属感、认同感、获得感、幸福感。（刘颖）