为切实提升基层党组织规范化水平和党员教育管理的科学化水平，更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，蚌埠市蚌山区黄庄街道前进社区全面推行“双指数”管理，切实增强基层党组织创造力、凝聚力、战斗力。

建体系定标准，推动管理系统化

提高思想意识，强化督促检查，社区党组织结合主题党日深入各支部开展检查指导，有效督促各支部做优、做强考评工作。细化量化党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评内容，对党支部建设和党员管理工作的目标任务合理设置考评指数、权重、方式等，将任务分解到支部、责任落实到党员、要求体现到指数、目标量化到积分，党支部“堡垒指数”重点突出党支部职责任务方面的内容，设置统一的考评指数，切实增强考评工作的针对性、精准性、实效性。

量化“双指数”，激活党建新动能

“双指数”即党员先锋指数和党组织堡垒指数。党员先锋指数从政治学习、志愿服务、联系群众等多个维度，以具体分值量化党员日常表现。党组织堡垒指数则围绕支部班子建设、组织生活开展、服务群众成效等关键指标，全面评估党组织的工作效能。自实施“双指数”管理以来，前进社区4个党支部发生了显著变化。党员们参与组织生活的积极性明显提高，在志愿服务方面，党员主动认领任务，组建了多支志愿服务小队，定期开展环境卫生清理、关爱困难群众等活动，切实解决了居民生活中的诸多难题。在党组织堡垒指数的推动下，支部班子更加团结有力，决策效率大幅提升。

“党建双指数”引领，深度推进党建工作

以“党建双指数”为引领，深度推进党建工作与社区治理融合发展，党支部组织活动参与率提高了25%，党组织活动规范开展率达到92%，党员教育计划完成率提升至88%。“堡垒指数”平均分提高了10分，五星级党支部占比从10%提升到20%，在社区环境整治、治安管理、民生服务等重点工作中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。借助“党建双指数”积分机制，激励党支部和党员积极投身社区治理，提升治理效能。（倪凯）