走进淮滨街道古蚌社区，整洁的小区环境与热闹的养老活动室形成鲜明对比。近年来，该社区通过构建三级党建联动体系、精准对接民生需求、深化干部作风建设三大举措，探索出一条“党建强基、服务惠民”的基层治理新路径。

三级联动织密治理网络

社区创新建立"大党委-网格党支部-党员中心户"三级组织架构，联合辖区2家企事业单位和社会组织成立区域化党建联盟，将4个网格细化为12个微治理单元。通过每月联席会议制度，累计解决飞线充电、绿化带改造等居民诉求23件。在近期开展的环境提升行动中，党员志愿者联合物业、居民代表开展集中清理12次，清理卫生死角40余处，社区环境考评成绩跃居街道首位。

适老改造托起幸福夕阳 

“现在不出小区就能写字、锻炼，孩子们都放心多了。”正在社区养老照护中心练习书法的王阿姨感慨道。针对老年群体需求，社区盘活200平方米架空层空间，打造集智慧健康小屋、适老健身区、书画创作室于一体的综合为老服务中心。配置的智能体检设备可实时监测血压血氧数据，适老化健身器材日均服务50余人次。同步组建由12名党员牵头的“‘古小蚌’银龄互助小组”，开展智能手机培训、反诈宣传等活动28场。

清风正气护航社区发展 

社区党委将作风建设作为治理能力提升的关键，今年以来开展“廉政微课堂”6期，组织党员干部观看警示教育片3场，建立“群众监督-纪委跟进-限期整改”的问题处置闭环机制。在老旧车棚改造等民生工程中，严格实行项目公示、居民听证、纪委监督三步工作法，确保12万元改造资金使用全程透明。

随着党建领航效应的持续释放，古蚌社区收到辖区居民一致好评。社区党委书记表示，下一步将试点“红色物业”管理模式，开发智慧社区管理平台，让基层治理既有力度更有温度。