今年以来，固镇县仲兴镇将开发公益性岗位作为保障和改善民生、促进脱贫人口及困难群体稳定就业的重要抓手，通过精准设岗、规范管理，让“小岗位”释放“大能量”，既兜住了基本民生底线，也为乡村治理注入了基层活力。

精准对接，按需设岗实现“量身定制”。仲兴镇聚焦全镇2628名脱贫群众和监测对象，坚持“精准滴灌”理念，由社保所联合乡村振兴工作站，对20个村（居）逐户逐人“过筛子”，把就业能力、意愿和家庭负担摸准吃透。针对年龄偏大、技能单一、外出务工难等痛点，镇里一改“大水漫灌”式帮扶，紧扣人居环境整治、美丽乡村建设、基层治理三大需求，精准开发乡村保洁员、道路养护员、生态护林员、光伏电站管护员、政策宣传员5类公益性岗位，实现“人岗相适、就近增收、治理增效”的多赢。

“我们始终坚持‘因事设岗、因需设岗’，确保每个岗位既能满足公共服务需求，又能帮助困难群众实现在‘家门口’就业。”仲兴镇相关负责人介绍。

规范管理，阳光运行确保“公平公正”。为确保公益性岗位开发的公平、公正、公开，全镇严格执行规范的操作流程。通过个人申请、村级评议、乡镇审核、县级备案等程序，对申请人资格进行层层把关，并将拟聘用人员名单在镇、村公开栏公示，主动接受社会和群众监督。上岗前，还统一组织岗前培训，明确岗位职责、工作标准和考核要求，确保人员上岗即能履职、在岗必尽其责。

多重效益，激活乡村内生“造血功能”。公益性岗位的开发，实现了“就业一人、巩固一户、带动一片”的综合效益。今年61岁的陈圩村脱贫户张大爷，如今是一名乡村保洁员。这份工作不仅为他带来了稳定的收入，更让他重拾了对生活的信心。“年纪大了，外出找工作不容易，如今政府给我安排了在村里打扫卫生的岗位，活儿不重，每月还能多几百元收入，让我心里特别踏实！”张大爷感慨地说。

这些岗位的设置，不仅切实解决了困难群众的生计问题，帮助他们通过自身劳动获得有尊严的收入，有效激发了内生动力；同时也改善了农村人居环境，补齐了公共服务短板，提升了乡村治理效能，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供了坚实支撑。

截至目前，全镇已累计开发273个乡村公益性岗位，有效带动脱贫人口和困难群体实现就地就近就业。下一步，仲兴镇将继续做好公益性岗位的动态管理，并积极探索更多形式的就业帮扶举措。（王怀河）