提升基层治理效能要抓住党员干部“关键少数”。今年以来，蚌埠市怀远县徐圩乡坚持从制度规范、监督执纪、队伍建设三个方面协同发力，以担当作为、务实落实的过硬作风，赋能基层治理和事业发展。

完善制度规定，明晰作风建设标准。根据作风建设新要求，进一步明确上下班、值班值守、会风会纪、在岗履职等作风建设考评标准。乡纪委、组织部组建作风督查组，通过线上监控、线下走访、群众反映等方式开展明察暗访。重点督查请销假、离乡报备、值班值守等制度落实情况，对督查发现的问题，在立行立改的基础上运用第一种形态予以处置，持续释放“执纪必严、违纪必究”的强烈信号。今年以来，徐圩乡开展作风督查8次，推动完善制度1项。

精准监督执纪，依规依纪处理问题。以集中整治群众身边不正之风和腐败问题为主线，重点聚焦乡村振兴资金使用、村级小微工程、安全生产、民生保障等政策落实的关键领域开展监督。针对工作中存在的程序不规范、手续不完备、项目进展迟缓、群众诉求解决不到位等突出问题，提前介入、靠前监督。精准有效运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题主动约谈相关责任人，对失职失责行为严肃追责问责。今年以来，徐圩乡纪委查处问题线索57件，党纪政务处分22人，以问责倒逼党员干部转作风、提效能。

抓住关键少数，锻造过硬干部队伍。徐圩乡把年轻干部作为教育管理的重中之重，通过组织开展乡村干部大讲堂、年轻干部座谈会、廉政谈话、廉洁家访等形式，深入了解其思想动态、工作生活困难等，及时引导帮助，增强岗位认同感。通过党支部活动、志愿服务、我们的节日、视频教学等形式，拓展年轻干部综合素质，帮助其筑牢拒腐防变思想防线、提升业务能力、积极创先争优。通过激发年轻干部担当作为、务实落实的内生动力，为基层治理、事业发展积蓄蓬勃正能量。

下一步，徐圩乡将在“抓常抓长”上下功夫，坚持作风在前、执纪在前，不断督促党员干部把担当作为、务实落实的优良作风转化为服务群众、争先创优的实际成果，努力以作风建设新成效助力徐圩乡经济社会发展高质量。（康静）