今年以来，蚌埠市龙子湖区东升街道海亮社区以探索建立“缤纷益动”积分制小程序为抓手，用社区事务为居民创造“得分”机会，最大限度地发挥“积分制”在社区治理工作中的杠杆作用，着力提升社区治理效能，构建共建共治共享的社区治理新格局。

制定实施方案，激发社区治理“大能量”

以建立积分制为抓手，制定积分管理实施方案和运行规则，重点围绕社区建设、人居环境整治、文明新风等方面细化出积分标准，根据表现相应加分，将居民日常行为纳入可量化、可评价的数据指标。积极引导居民崇德向善，自觉参与到基层治理中，干群同心同向、形成合力，社区治理能力和水平不断提高。

建立积分细则，树立基层治理“风向标”

海亮社区因地制宜，针对不同事项，细化积分管理兑换制度，将团结邻里、文明养犬、志愿服务等居民认可的事项作为加分项，鼓励引导居民以行动换积分，使大家由自觉遵守变为主动服务，通过“标杆”的引领带动逐步形成基层治理的良好氛围。

强化多元参与，提升基层治理“覆盖面”

将社区党员、社区居民、志愿者、辖区商户等先锋力量进行有效凝聚，促进多元群体逐渐成为基层治理的主力军。居民通过活动换取积分、积分兑换物品的方式，形成“参与—积分—激励—参与”的良性循环，将积分转化为看得见、摸得着的物质奖励，让志愿者的奉献得到回报。

赋能网格提升，构建基层治理“新格局”

将积分兑换与网格管理工作相结合，壮大网格队伍，将各方力量积极融入到网格服务中，共同开展网格服务工作，形成工作合力。每参加一次治安巡逻获取积分、每发现一个安全隐患获取积分、每提出一个合理化建议并被采纳获取积分，通过积分兑换，激发多元力量参与社区治理的热情与活力。

下一步，海亮社区将进一步深化探索与实践“缤纷益动”积分制，以服务为载体，以积分兑换为动能，使“小积分”撬动“大治理”，助推社区治理提质增效。（张悦）