今年以来，蚌埠市龙子湖区东升街道淮滨社区以“积分超市”为阵地，探索建立积分机制，用社区事务为居民创造“得分”机会，最大限度地发挥“积分制”在社区治理工作中的杠杆作用，着力提升社区治理效能，构建共建共治共享的社区治理新格局。

制定实施方案，激发社区治理“大能量”

以建立积分制为抓手，制定积分管理实施方案和运行规则，重点围绕社区建设、人居环境整治、文明新风等方面细化出积分标准，根据表现相应加分，将居民日常行为纳入可量化、可评价的数据指标，积极引导居民崇德向善，自觉参与到基层治理中，干群同心同向、形成合力，社区治理能力和水平不断提高。

建立积分细则，树立基层治理“风向标”

淮滨社区因地制宜，针对不同事项，细化积分管理兑换制度，将团结邻里、文明养犬、志愿服务等居民认可的事项作为加分项，鼓励引导居民以行动换积分；同时，积分管理中涵盖参与志愿服务事项等项目，使大家由自觉遵守变为主动服务，通过标杆的引领带动逐步形成基层治理的良好氛围。

强化多元参与，提升基层治理“覆盖面”

将社区党员、社区居民、志愿者、辖区商户等先锋力量进行有效凝聚，促进多元群体逐渐成为基层治理的主力军。居民通过活动换取积分、积分兑换服务的方式，形成“参与—积分—激励—参与”的良性循环，将积分转化为看得见、摸得着的物质奖励，让志愿者的奉献得到回报。

下一步，淮滨社区将继续优化网格化管理机制，以服务为载体，以积分兑换为动能，使“小积分”撬动“大治理”，助推社区治理提质增效。（宋淑颖）