今年以来，固镇县以“春风行动”为抓手，创新服务模式，精准对接企业用工需求与求职者就业意向，多措并举促进返乡人员留固就业，为县域经济发展注入强劲动力。通过线上线下联动、政策宣传与技能培训结合，不仅为企业解决了用工难题，也为求职者搭建了就业桥梁，赢得了群众的一致好评。

精准摸排，双向清单促对接

固镇县人社部门成立“春风行动”工作专班，深入辖区企业开展全面摸排，通过座谈、问卷、集中讲解等形式，了解企业生产经营状况和用工需求，建立重点企业招聘需求清单。同时，指导乡镇社会保障服务机构对返乡人员、脱贫人员就业情况进行调查，掌握就业意向及帮扶需求，形成求职者就业需求清单。

云端招聘，创新模式扩覆盖

为扩大招聘覆盖面，固镇县创新推出“固镇就业”官方抖音直播平台，打造“小薇直播”招聘品牌，累计举办线上直播带岗、云探企33场次，覆盖76家企业，吸引14.6万余人次在线参与，接收求职简历1200余份。此外，通过制作发布企业招工短视频、更新手机视频彩铃等方式，全面扩大招聘信息知晓率。今年以来，共促成2200余名求职者达成就业意向，其中286名返乡人员成功留固就业。

岗位敲门，送岗上门暖民心

固镇县积极开展“岗位敲门”行动，组织12家缺工企业深入劳动力集中的村居开展对接招聘和流动宣传，提供500余个岗位，发放招聘宣传资料5000余份。同时，综合运用线上线下宣传方式，通过政府网站、县融媒公众号、微信工作群等平台推送招聘信息，线下举办就业创业政策讲座、技能培训班和“2+N”招聘会，将政策和服务送到群众家门口，切实打通就业服务“最后一公里”。（陈方圆）