在蚌埠市五河县小圩镇的乡间邻里间，“让三尺地，行万里船”的六尺巷故事正被赋予新的时代内涵。近年来，小圩镇深耕新时代“枫桥经验”，以“六尺巷工作法”为核心，倡导“以和为贵、以礼为先、以让为荣”的文明新风，通过打造特色调解平台、创新调解机制、激活激励动能，让矛盾纠纷在春风化雨中消融，为全镇高质量发展筑牢了和谐根基。

阵地建在“家门口”，纠纷化解“零距离”

“有事找调解，烦心变顺心”，这是小圩镇群众常挂在嘴边的话。镇里精心搭建的“和圩贵”镇级调解室，如同化解矛盾的“专业门诊”，整合司法所、综治中心等力量，定期邀请法律顾问、心理咨询师“坐堂问诊”，将法律咨询、心理疏导、多元调解拧成“一股绳”，为复杂纠纷“精准把脉”。在这里，专业力量与贴心服务碰撞，让每一起疑难纠纷都能找到“破题之法”。

小圩镇下黄村调解纠纷现场

而遍布各村的“邻里话室”，则把调解桌搬进了村民家中。泡上一壶茶，围坐一张桌，“家庭式”的轻松氛围让剑拔弩张的争执渐渐缓和。本土“五老”人员化身“话事人”，用乡音讲情理、用村规说事理，让宅基地纠纷、邻里摩擦等“鸡毛蒜皮”的小事，在拉家常中迎刃而解。“小事不出村”的承诺，正通过这一个个“接地气”的调解点落地生根。

“一二三”调解法，巧解矛盾的“金钥匙”

小圩镇在实践中总结提炼出“一二三”调解法，成为化解矛盾的“金钥匙”。“一听”是耐心倾听矛盾双方的诉说，运用心理学“共情”技巧争取信任，详细记录双方诉求，为后续调解打下基础。“二学”即一方面介绍六尺巷等矛盾纠纷正反面案例，另一方面分享下黄氏家训、许氏家训等好家风家规，用身边事、家族理引导当事人转变观念。“三谈”：一是调解专班先谈，由本村“五老”人员等组成专班，根据诉求和调查情况研究形成初步方案；二是与涉事双方分别谈，通过心理疏导做通思想工作；三是集中调解谈，组织专班与双方集中谈判，必要时邀请镇人民调解委员会参与，推动矛盾化解。

积分制添活力，善治新风“入人心”

“参与调解能积分，积分能换日用品，还能上光荣榜！”这是小圩镇群众的新共识。小圩镇把矛盾化解与积分制深度绑定，村民上报纠纷线索、参与调解、履行协议，都能按贡献“挣积分”；积分可在“积分超市”兑换油盐酱醋，还能优先评优评先，让“付出有回报”看得见、摸得着。

小圩镇下黄村积分超市

每月更新的“积分榜”成了村里的“新风尚风向标”，谁家积分高、谁家善调解，一目了然。在这份“看得见的激励”中，“以和为贵”的理念悄悄融入日常，村民从“旁观者”变成“参与者”，从“要我调解”变成“我要调解”，基层善治的内生动力被彻底激活。

如今的小圩镇，矛盾少了、笑容多了，邻里亲了、发展顺了。“六尺巷工作法”不仅解了纠纷，更聚了人心，为乡村振兴铺就了一条和谐稳定的康庄大道。（高山）