为进一步强化源头预防，及时有效化解社会矛盾纠纷隐患，全力推动矛盾纠纷和信访积案化解，安徽省蚌埠市淮上区梅桥镇紧密结合工作实际，开展矛盾纠纷大排查大化解工作，扎实做好矛盾纠纷排查化解工作，切实维护辖区内安全稳定。

党建引领聚合力。梅桥镇充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，建立“镇党委-村党支部-党员中心户”三级联动机制。2025年上半年党员干部带头走访群众2000余户，成功化解矛盾纠纷278起。落实领导包片、干部包村、村书记包重点人的“镇—村—网格”三级调解体系，实现矛盾分层过滤、逐级化解，确保“小事不出村、大事不出镇”。

网格管理全域覆盖。划分为13个基础网格，实现“人在格中走、事在网中办”，发现问题隐患及时介入处理，坚持抓早抓小抓苗头。网格员履行“巡查-上报-处置-反馈”闭环职责。建立“一户一档”动态管理台账，对重点人员、特殊群体实行“日联系、周走访”制度。

多元共治显成效。健全人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”工作机制，加强部门之间的协作配合，坚持齐抓共管、合力化解、协同配合，形成矛盾纠纷化解的强大合力，对排查出的矛盾纠纷进行梳理汇总、分析研判、分类交办，根据纠纷的不同类型、复杂程度等积极引导当事人通过正当合法途径解决问题，确保矛盾纠纷调处化解落实到位。

数字赋能提质效。加快建设“雪亮工程”，实现全覆盖、立体化的新型社会治安防控体系，对异常聚集、徘徊等风险行为实时预警，充分利用大数据系统和信息化手段，有效提升综合治理的“预测、预警、预防”能力。

下一步，梅桥镇将持续深化“枫桥经验”本地化实践，强化政策宣传，提高群众的法律意识和政策水平，引导群众依法理性表达诉求、维护权益；优化公共服务，坚持以人民为中心的发展思想，不断优化公共服务供给，从源头上减少矛盾纠纷的发生；建立健全矛盾纠纷排查化解长效机制，完善定期排查、分析研判、包案化解、督查督办等制度，实现矛盾纠纷排查化解工作的规范化、制度化、常态化，让新时代“枫桥经验”在梅桥落地生根、开花结果。（陶雪虎）