今年以来，蚌埠高新区人社局紧紧围绕全区产业发展布局，优化服务机制，深化校企合作，规范市场秩序，加强产业生态建设，做好人力资源服务要素保障，为打造现代化产业体系提供坚实人才支撑。

打造优质服务矩阵，提升公共就业效能。蚌埠高新区以“便民利企”为导向，构建“一站式”人社服务。整合仲裁维权、就业帮扶等22项服务功能，创新建立“仲裁+就业”联动机制。优化业务流程，编印《劳动仲裁业务手册指引规范》，进一步缩短案件处理周期，提高维权效率。同时，开展精准帮扶，成立5个企业服务专班，对172家重点企业开展“一对一”走访，精准推送惠企政策。

创新人才招引模式，强化供需对接实效。为实现供需精准对接，蚌埠高新区建成750平方米人才中心招聘市场，常态化开展线上线下主题招聘活动、“直播带岗”等活动。1—7月举办线上线下招聘会46场，其中校园专场6场，推送280家重点企业招聘信息，达成初步就业意向2460余人。

建立校企联合培养机制，与安徽工业大学、淮北师范大学、蚌埠工商学院等6所院校签订战略合作协议，今年还进一步深化了与合工大、东南大学等高校交流机制。此外，蚌埠高新区深化校企合作模式，与安徽财经大学、安徽科技学院、蚌埠学院等3所高校共建实习基地，在蚌埠工商学院合作开设跨境电商专业，推动国显科技、高华电子等10家骨干企业与院校开展“订单式”培养。

为实现“产学研用”深度融合，蚌埠高新区推动日月仪器、中科院合肥研究院安光所、蚌埠学院三方建立“智能感知产学研合作联盟”，精菱玻切与安徽科技学院开展智能连线系统联合攻关，真正让“学校建在产业园区，专业建在产业链上”。

培育专业市场体系，加强行业协同机制。今年以来，蚌埠高新区人社局依托市场化手段，大力支持人力资源市场建设，引导人力资源公司“出社区、进园区”。积极构建“1+2+N”人力资源服务机构布局（1家5A级、1家4A级、23家市场化机构），建成零工市场并入驻企业9家，蚌埠高新区零工市场初步形成人力资源集聚效应。建立人力资源备选库，提供战略咨询、人才测评等5大类专业化服务。

蚌埠高新区人社局加强与财政、社区、银行等部门联系，积极贯彻落实各项人才补贴政策。同时，蚌埠高新区人社局积极与区建设局、高投集团等部门对接，构建“公租房+保租房+人才公寓+市场化租赁”住房保障体系，协调解决了人才公寓入住、子女入学等实际问题。

下一步，蚌埠高新区人社局将持续聚焦全区产业发展战略，在服务精准度上再深化、在市场活力激发上再发力、在人才生态优化上再用心，进一步做优人才“引育留用”全链条服务，为谱写蚌埠高新区高质量发展新篇章贡献更大的人社力量。（陈宏艳）