“2023年盛夏，我攥着住培录取通知书站在蚌埠市中心医院（蚌埠市第三人民医院）门前，白大褂下的心跳声比蝉鸣更响。那时的我绝不会想到，今天，当我在门诊为烧伤患者细致清创时，患者会握着我的手说‘医生，有你在我就安心’。”整形外科住培医师张懿刚说。

刚进全科门诊的那天，手心的汗浸湿病历本。问诊时结结巴巴，被患者一句“医生你是不是比我还紧张”问得脸颊发烫。蚌埠市中心医院2022级全科住院医师陆娟记得，当她尴尬得想找地缝钻进去时，带教老师轻轻拽她白大褂低声提醒：“想一想昨天咱们一起看的片子，先从影像特征问起，慢慢理。”后来才懂，这就是基地“双导师制”的深意——总有双眼睛在身后托着你，在你卡壳时递上一把梯子。

这不仅仅是年轻医生从“手足无措”到“笃定从容”的蜕变史，更是医院以党建为引领，深化“医教协同”、深耕“育德树人”、推动“以教促医”的生动注脚。作为国家级住院医师规范化培训基地，蚌埠市中心医院将党建与教学深度融合，用“红色引擎”点燃医学教育新动能，交出了一份“教学相长、医教共兴”的精彩答卷。

初入临床，张懿刚经历了所有住培医师都会面临的“阵痛”：第一次独立缝合时笨拙的双手、面对患者家属询问时的紧张无措、深夜值班时对生命的敬畏与迷茫……但让他坚持下来的，是带教老师的“双向奔赴”——那位轻拍他肩膀说“每个优秀医生都要经历新手阶段”的整形外科主任，那个在他值夜班时悄悄塞来热饭、叮嘱“累了就歇会儿”的护士长，还有团队里前辈们“放手不放眼”的信任与包容。

“住培不是‘放养式’训练，而是‘浸润式’成长。”临床教学部副主任祖磊介绍，医院始终将“育德”放在首位，通过“党建+带教”模式，让党员骨干医生担任“双导师”——既带技术，更带医德。带教老师会在查房时主动分享“如何与焦虑患者沟通”的经验，会在手术台上强调“每一针都要为患者未来考虑”的责任，更会在党日活动里带领学员开展义诊，用实际行动诠释“医者仁心”。

“手术刀要稳，持针角度再调15度……”在蚌埠市中心医院临床技能培训中心，外科医生正对着模拟人演示腹腔镜操作。台下，一批住培学员全神贯注，笔记本上记满了细节。这样的场景，源于医院“以赛促教”的教学创新。2025年，医院承办了蚌埠医科大学第一届大学生医学技术技能大赛（临床医学专业赛道），从28家医院的代表队中“以赛选优”，更通过“理论+技能+模拟考核”三维培训方案，让参赛师生在“真刀真枪”的比拼中提升本领。

“赛事不是终点，而是教学升级的起点。”祖磊介绍，赛后医院从培训团队中选拔多名优秀教师组建“临床技能培训师资库”，建立长效教学能力提升机制。数据显示，近两年医院教师在省级教学竞赛中获奖12项，其中在2025年蚌埠医科大学青年教师基本功大赛中，2名党员教师分获一等奖。

师资强则教学强，教学强则学员精。2025年，医院住培结业考试通过率跃升至100%，更有毕业生带着“三院教学”的口碑，回到县级医院成为业务骨干。多名实习学员通过市长热线送来感谢信、锦旗。

党建与教学的融合不仅体现在带教细节里，更渗透在医院发展的血脉中。住培支部创新开展“党建+住培”品牌活动，用“真实病例+现场操作”展示医院教学实力——2025年，医院住培招生报名率飙升至150%，招生完成率、结业通过率均居全国第一梯队。

更令人欣喜的是，党建引领下的“教医协同”正在释放更大效能，推动医院教学工作从“基础保障”向“品牌建设”升级，多项教学指标创历史最好成绩。

如今，新的住培学员已接过“接力棒”。在党建引领下，蚌埠市中心医院正以更开放的姿态、更扎实的行动，培育更多“有温度、有技术、有担当”的医者，为守护百姓健康、推动医学教育高质量发展注入强劲动能。（周芳林 王宏伟）