今年以来，蚌埠市固镇县纪委监委紧紧围绕规范化、法治化、正规化“三化”建设目标，聚焦监督执纪问责主责主业，多措并举提升依规依纪依法办案质效，着力打造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军，为固镇纪检监察工作高质量发展注入新动能。

为锻造专业过硬队伍，该县纪委监委把全员培训作为加强纪检监察队伍正规化建设的重要举措，科学谋划、精心组织，围绕“学理论、学业务、学法规、学纪律”，运用“集中学习+常态自学”“领导领学+每日一学”的立体化学习模式，开展靶向培训，推动纪检监察干部补短板、强弱项、促提升，实现综合素质与履职能力“双提升”。

为强化实战能力，该县纪委监委充分利用片区协作机制为纪检监察干部搭建实战平台，制定《固镇县纪委监委审查调查人员帮带培养操作办法（试行）》，建立“业务指导、人才培养、跟案实训、总结提升”全流程“帮带”机制。推行全员办案模式，有计划地抽调综合部门干部参与线索核查和案件查办，让干部在实践中学、在战斗中练。今年以来，已有33名来自综合科室、派驻（出）机构、乡镇纪委的干部参与审查调查实战历练。

聚焦提升规范执纪水平，该县纪委监委建立领导班子成员分片包干指导乡镇纪委、派驻（出）机构机制，强化案件的指导和督办，确保审查调查工作依规依纪依法推进。同时，建立纪检监察干部谈心谈话制度，全面掌握干部思想动态、生活状况及家风建设情况，提醒干部绷紧“自律之弦”，严守纪律底线。通过廉政党课、旁听庭审、观看警示教育片等方式，常态化开展年轻干部警示教育。创新开展“周课堂”活动，由业务骨干分享办案经验和工作技巧，促进经验交流与能力共进。

此外，该县纪委监委还发挥先进典型的示范引领作用，通过表彰执纪执法办案先进集体与个人，树立“身边榜样”，激发纪检监察干部学习的自觉性与主动性。（戴娇娇）