近年来，蚌埠市固镇县谷阳镇始终将发展壮大村级集体经济作为夯实基层治理根基、推动乡村全面振兴的关键抓手，聚焦集体经济发展中的难点堵点问题，创新构建并系统落实定期调度、“三资”管理、共享帮扶、奖惩激励“四项机制”，通过闭环式管理、精准化施策，持续激活村级集体经济发展动能，有效提升了村集体自我发展能力和为民服务水平，为全镇21个村居集体经济提质增效提供了有力制度支撑。

定期调度机制

定期召开村集体经济专题会议，协商解决存在的困难和问题。每周例会通报各村居集体经济完成情况，每季度开展1次专项督查，每年开展1次发展壮大村级集体经济项目“擂台比武”活动。2025年以来，谷阳镇21个村居完成村集体经济经营性收入1574.58万元，村均74.98万元。

“三资”管理机制

从严落实“四议两公开”“一事一议”等制度，对村集体经济组织运行、壮大村级集体经济项目执行等情况进行常态监测，推深做实农村集体“三资”管理突出问题专项整治，清理整治农村集体经济合同不规范、不合法等问题。

共享帮扶机制

推行“强村带弱村”“先进带后进”的联建带动发展模式，着力破解“弱村”基础条件差、发展思路少、产业实施难等问题，五里井居与王楼村筹措多方资金建设2000余平方米的框架结构仓储厂房，引进蚌埠厨必得阀门有限公司，实现年销售额1000万元，带动80余人就业，增加年集体经济经营性收入23万元，推动村集体经济持续发展壮大。

奖惩激励机制

将村集体经济发展与村“两委”干部工作实绩考核挂钩，对集体经济发展成效良好的村予以奖励，并向村干部发放集体经济奖励性绩效，已发放23.08万元；对集体经济发展明显滞后的村，镇党委约谈提醒党组织书记，以严的奖惩机制推动村集体经济高质量发展。（王若愚）