为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，蚌埠市委老干部局在蚌埠市离退休干部党支部中推行固定党日制度，取得阶段性成效，促进离退休干部党支部标准化规范化建设水平显著提升。

突出筑基固本，以难题破解强化制度建设。针对部分离退休干部党支部存在组织生活不规范等问题，蚌埠市委老干部局坚持问题导向，通过座谈会、问卷调研、实地走访等形式，深入全市100余个离退休党支部，收集意见建议50余条。经过认真研究后，结合实际制订出台《关于推行离退休干部党支部固定党日制度的通知》，明确每月固定党日时间，规范活动流程，明确活动主题、内容和形式，指导各支部结合实际开展组织生活、党性锻炼和志愿服务。

开展主题党日重温入党誓词活动现场。

突出细化举措，以“三维”发力推动制度落地。蚌埠市委老干部局从“制度规范、资源保障、分类指导”三个维度发力，推动固定党日落地见效。每季度通过“蚌埠老干部”微信公众号发布“固定党日工作提示”，帮助离退休干部党支部设计固定党日的内容和形式。提供活动阵地保障，利用单位、社区已有的党建文化阵地、文体活动场所共建党建共享阵地，让离退休干部党员有固定活动平台。举办离退休干部党支部书记培训班，对固定党日制度进行专题辅导。在每季度“三互三学”集中调研活动中，结合“六好”离退休干部党支部创建，梳理固定党日活动开展情况，为基层党支部提供精准指导帮助。

突出提质增效，以银发聚力彰显制度价值。科学构建规范化、专业化、特色化“一站两室”党建活动服务平台，按照蚌埠市老党员驿站、老党员之家和老党员工作室建设标准要求，打造“老党员驿站”60余处，实现每个社区“老党员之家”全覆盖，建成市级“老党员工作室”22个，不断丰富固定党日活动载体。把“银耀珠城·银龄行动”和“荣誉+报到”融入“固定党日”，引导离退休干部党员积极开展志愿活动。制度推行以来，已有500余名老同志到村（社区）报到，开展形式多样的志愿服务1600余次，服务群众2万余人次。同时，鼓励新退休老党员投身社区“时间银行”互助养老，3000余名老同志积极参与，累计储存时间16.3万小时。