为发挥公益性岗位“稳就业、促增收、兜底线”作用，固镇县石湖乡遵循“科学设置、适度控制、动态监管”原则，持续激发困难群体内生动力，为巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡村全面振兴夯实保障支撑。

按需设岗，实现“人岗精准匹配”

石湖乡立足村情“以需定岗”，围绕环境整治、基础设施管护等领域，设置道路保洁员、环境保洁员等岗位，明确职责与定员标准。优先安置脱贫人口、监测对象等困难群体，通过摸排、筛查、双向选择实现“人岗适配”。截至目前，全乡开发乡村公益性岗位164个，其中光伏扶贫岗位安置13人，有效解决困难群体就业难题。

强化培训，提升“岗位履职能力”

为提升困难群体就业能力与信心，石湖乡实行“培训+补贴”模式，组织新安置人员学习业务知识与操作规范，确保上岗即履职。落实补贴政策，劳动能力达标且积极参与就业或生产活动的人员，每月可领取脱贫资金补贴600元、就业资金补贴200元；劳动能力未达标的人员，依据劳动能力评估结果，发放适配的补贴资金，保障收入稳定，形成“岗位促就业、就业促增收”的良性循环。

严格监督，健全“动态管理机制”

制定考核办法，建立动态管理台账，实行“包保责任制”。11个村居专人负责日常考勤，推选1名优秀公益岗人员任监督组长。将绩效考核与补贴发放挂钩，合格者足额发放，连续不合格者清退，杜绝“占岗不履职”现象，保障岗位规范高效运行。（吴若琪）