11月1日，蚌埠市公立医院高质量发展系列之学习推广三明医改经验专题培训班在蚌埠市中心医院（蚌埠市第三人民医院）（以下简称“蚌埠市中心医院”）举办。

蚌埠市高度重视三明医改经验的推广，积极推动重大政策、重大项目落地实施，在医改推进机制、编制薪酬改革、优质资源扩容等领域已取得明显成效，群众看病就医的获得感和满意度显著提升。汇聚市卫健委、市财政局、市市场监管局、市医保局、县区卫健委、全市二级以上公立医院负责人及医疗系统业务骨干百余人。

培训课程紧扣“学经验、破瓶颈、促发展”主线，既有顶层设计的经验提炼，又有落地实践的方法指导，为蚌埠深化医改注入新动能。

“深化医改是重大民生工程、民心工程。”市卫健委党委书记、主任李剑强调，三明医改经验是经过实践检验、行之有效的改革路径，全市医疗卫生系统要站在贯彻以人民为中心的发展思想高度，深刻把握其核心要义，强化系统集成和制度创新。要坚持问题导向、目标导向，要勇于担当、善于作为，围绕“大病不出省、一般病在市县解决、日常疾病在基层解决”的目标，加快构建分级诊疗格局，推动医防融合、医共体建设等重点改革任务落地见效，把“三明经验”与蚌埠实际紧密结合，努力走出一条具有蚌埠特色的医改之路，让人民群众享有更优质、更便捷、更经济的医疗卫生服务。

一天紧凑的日程，精准“充电”赋能，折射出“实战导向”：三明市卫健委党组成员、副主任周显葆（线上），安徽中医药大学党委书记谢瑞瑾，首都医科大学附属北京世纪坛医院副院长戴缤，安徽省省属公立医院监管中心监管一科科长张洁，蚌埠市委网信办副主任徐家岭，安徽医科大学卫生管理学院副院长陈任，蚌埠市中心医院党委书记郭政新等，分别围绕医改政策、医院管理、文化建设、学科建设、舆情应对、医患沟通等主题进行授课。

市卫健委党委委员、副主任黄莺表示，要准确把握“以健康为中心”的服务导向，率先建立医防协同机制，将健康管理融入政策体系。要着力构建全链条、连续性的健康服务模式，聚焦重点疾病与人群，强化早诊早治与康复护理，并积极对接长三角优质资源，提升大病防治与急危重症救治能力。要持续强化医疗服务公益性和均衡性，深化医疗集团和医共体建设，推动优质资源下沉，完善分级诊疗与双向转诊，切实增强群众就医获得感。

“三明医改是破解当前医改难题的‘金钥匙’。”郭政新在致辞中说，此次培训既是一次学习提升的机会，更是一次凝聚共识、汇聚力量的动员。作为省级区域医疗中心和高质量发展试点医院，蚌埠市中心医院将积极发挥示范引领作用，持续推动省级区域医疗中心建设，努力把“三明经验”转化为医院高质量发展的具体实践和群众实实在在的健康福祉。

“本次培训内容翔实、指导性强，为全市公立医院深化改革提供了重要参考。”市中心医院院长杨勇飞说，全院将以此次培训为新的起点，主动对标先进、查找不足，将学习成果转化为推动医院学科建设、技术创新、管理优化的实际行动，与全市医疗卫生机构携手并肩，共同为蚌埠卫生健康事业高质量发展作出新的更大贡献。

“培训内容既有理论高度，又有实践深度，像一场‘及时雨’，很有启发。”参训人员纷纷表示，此次学习为我们不断优化健康服务、提升患者体验提供了具体思路。

此次培训覆盖公立医院改革、医保支付、医疗服务创新、党建赋能等内容，从“学经验”到“促改革”，从“找差距”到“谋突破”，不仅是一次思想的碰撞，更为蚌埠市深化医改提供了思路、凝聚了共识、吹响了冲锋号。（周芳林 周子彤 王宏伟 ）