“工资拿到了，心里就踏实了！”在蚌埠市新新和苑南区项目工作的农民工师傅们，终于领到了被拖欠的工资。该项目197名农民工被安徽祁兴建筑劳务有限公司拖欠的285.123万元工资，在蚌埠市人社部门的持续督办下，于今年三季度由项目总承包单位分次足额清偿到位。

这起涉及近200名农民工的欠薪案件，是蚌埠市根治欠薪工作的一个典型样本。从2025年2月19日接到案件移送到3月20日做出行政处理处罚，再到7月工资全部清偿，整个过程展现了蚌埠治欠防欠新机制的效能。其间，市人社局对涉事公司下达限期整改指令书，处以罚款，列入失信联合惩戒名单，并以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关，震慑了用人单位，更为农民工“撑腰”“出气”。

预警跑在欠薪前 筑牢第一道防线

“现在项目上考勤、发工资都规范了，每月工资按时打到卡里。”在蚌埠某建筑工地，农民工王大哥拿出手机，实时查看着自己的工资到账信息。这种安心变化的背后，是蚌埠市创新的“黄、橙、红”三级预警机制在发挥作用。

农民工工资拖欠问题往往要等到年底集中爆发，处理起来既被动又棘手。如今，蚌埠市依托“蚌埠市工程建设领域农民工实名制管理暨工资支付监管系统”，构建“建设单位人工费拨付—施工总包代发工资—农民工社保卡领取工资”全链条动态监管体系，对建设单位是否按时拨付人工费用、施工单位是否规范考勤、是否足额代发工资这三个关键环节进行实时监控，创新推行“黄、橙、红”三级预警机制，推动欠薪治理从“事后追讨”向“事前预防”转型，工作节奏、落实效率、发展质效同步提升。

一旦发现异常，系统会立即发出预警，相关部门在1个工作日内启动调查，3个工作日内核查清楚，10个工作日内督促整改到位。这种“网上巡查”替代传统人工检查，让欠薪隐患刚露头就被发现，排查效率提升60%以上。

联合执法出重拳 让欠薪无处藏身

对于恶意欠薪行为，蚌埠市始终保持“零容忍”态度。人社部门牵头，联合住建、交通、水利等多部门组成排查专班，每月对新开工项目、投诉较多项目进行精准巡查，排查频次较以往提升50%。

“我们既给守法企业‘减负’，也对违法企业‘亮剑’。”蚌埠市人社局相关负责人介绍，对没有欠薪记录的企业，给予工资保证金全免或减半的优惠；而对恶意欠薪的企业，3个工作日内就启动处罚程序，依法纳入“失信联合惩戒名单”，让失信者处处受限。今年以来，全市已对15家欠薪单位进行行政处理处罚，将19家企业纳入支付异常名录，公布重大违法案件10起。公安机关对涉嫌拒不支付劳动报酬罪刑事立案15起，采取刑事强制措施17人，形成了有力震慑，恶意欠薪违法犯罪行为得到根本性遏制。

社保卡发薪更安心 工资直达农民工账户

“以前总担心工资被冒领或者中间环节出问题，现在工资直接发到社保卡，安全又方便。”农民工张师傅对社保卡发工资的新模式赞不绝口。今年4月起，蚌埠在全省率先推行工程建设领域农民工工资社保卡发放，通过“身份信息自动校验—社保卡账户自动关联—工资跨行精准到账”的闭环流程，确保工资“零差错、零截留、零冒领”。

这一创新实现了工资发放全程透明可追溯。农民工可通过手机实时查询工资发放情况和到账提醒，平均到账时间压缩至1个工作日。截至目前，全市已有73个项目的7603名农民工通过社保卡领取工资3646万元。

多方施策之下，成效正在显现——据统计，今年以来蚌埠市累计为1313名劳动者追讨劳动报酬1443.07万元，解决欠薪人数和金额同比分别下降5.94%、42.32%。通过分级预警机制，已发放线上预警通报7次，累计督促82个工程项目发放农民工工资9939万元。

从被动应对到主动防控，蚌埠通过“预警+执法+闭环”的系统治理，正在逐步织密农民工工资保障网。规范的考勤、定期的发放、“专户”的保障，这些举措正推动着“安薪”工作环境的形成。根治欠薪是一项长期而艰巨的任务，蚌埠正在通过扎实的制度建设和严格的监管执法，一步一个脚印地守护好农民工的劳动所得。（郝玉琳 张鑫）