人事档案事关人才流动与切身利益，是公共服务的重要窗口。近年来，市人才综合服务中心始终坚持以服务对象为中心，深化“互联网+档案服务”创新实践，推动服务从“线下跑”向“网上办”“掌上办”转变。

面对档案数量持续增长和利用需求多元化的趋势，市人才综合服务中心坚持向科技要效能、向数据要便利，稳步推进档案数字化进程。对新增档案，逐步实行“随收随扫、即到即数字化”；对库存档案，有序进行回溯性数字化加工。今年以来，已完成4885份档案的录入与数字化基础工作，为实现档案信息深度应用奠定坚实基础。

在信息共享应用上，该中心在确保信息安全的前提下，积极探索档案电子数据在公共就业、人才服务等场景下的共享应用。针对考研、考公、入职等政审需求，依托数字档案资源，快速核查基本信息，出具相关证明，大幅缩短办理时限。今年以来，已为136人次提供高效政审服务，效率显著提升，获得群众广泛认可。

为了让服务更接地气、更便民生，该中心持续拓展线上服务渠道，引导服务对象通过“安徽公共招聘网”、皖事通APP等线上平台，办理档案存放地查询、证明开具等高频业务，让档案管理服务“不见面”“掌上办”，真正做到“数据多跑路、群众少跑腿”。

市人才综合服务中心相关负责人表示，将加快推进档案数字化进程，深化“互联网+档案服务”模式创新，探索更多便民利企应用场景，以更优质的档案管理服务优化人才发展环境，为区域高质量发展提供坚实保障。（张胜华 杨乐乐）