青年就业是民生保障的重要环节，关乎社会稳定与发展活力。蚌埠市龙子湖区治淮街道聚焦辖区青年就业急难愁盼，以精准监督推动就业服务提质增效，紧盯街道就业服务举措落实全过程，层层压实责任、跟踪问效，助力青年就业之路走稳走实。

紧盯“摸排实效”，筑牢就业“基础桩”

为确保岗位供给精准对接青年需求，治淮街道将用工需求摸排纳入监督重点，通过查阅台账、实地回访企业、随机询问就业人员等方式，督促街道经济管理科主动靠前，精准对接辖区优质企业及培训机构，深挖家政服务、医疗陪护等适配岗位。重点核查岗位信息的真实性、岗位要求的明确性、薪资待遇的透明性，杜绝“虚假岗位”“无效对接”，推动街道高质量搜集整理适合青年的就业岗位100余个，为就业服务攻坚行动筑牢基础。

紧盯“服务质效”，打通人岗“对接链”

针对招聘会服务落实情况，街道纪工委直奔现场开展“嵌入式”监督，查看服务点设置、工作人员履职、政策解读及职业指导质量。重点监督是否真正实现“一对一”精准匹配，岗位推送是否贴合青年求职意向，政策解读是否清晰易懂，坚决杜绝“形式化服务”“走过场对接”。在纪工委推动下，街道“就业服务员”全程靠前，精准推送岗位资源，高效实现人岗适配，让青年求职少走弯路。

紧盯“长远发展”，拓宽就业“提升路”

为避免就业服务“重岗位、轻提升”，治淮街道聚焦青年就业人员长远发展，推动街道“技能培训+就业安置”一体化服务落实落细。通过核查培训对接记录、回访参训人员等方式，定期联动职业技能培训学校，精准对接有需求青年，确保培训内容实用、就业安置跟进及时，推动就业服务从“输血式”岗位供给向“造血式”技能提升转变，切实增强青年职业竞争力。

下一步，街道将持续深化辖区青年就业服务监督，紧盯岗位供给、服务对接、技能提升等关键环节，以“清单式”督查、“回头看”回访等方式，推动街道开展常态化人岗对接服务，细化工作举措，助力辖区青年实现更充分、更高质量就业。（陈帅）