近年来，蚌埠市龙子湖区东升街道始终坚持以党建为引领，通过锻造过硬队伍、优化服务阵地、推动多元共治等扎实举措，直面群众急难愁盼，切实将组织优势转化为治理效能，让居民共享治理成果。

党建领航，锻造坚强堡垒

做实“党工委—社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织机制，构建层次分明、职责清晰、衔接紧密的组织架构，不断增强组织凝聚力和向心力，完善各项制度规范。街道创新开展干部队伍综合素能提升工作，通过举办实地观摩、教育培训、擂台比拼等活动提升干部实务能力，打造作风过硬、勇于担当的党员干部队伍。

创新协同，激活治理动能

创新设立“开放共享式”党群服务中心，将服务区域改建为敞开式接待大厅，科学配置全科社工，依托“前台网格”+“后台综合”机制，为居民提供“一窗受理、全程跟踪”的优质服务。通过精心组建“1+2+N”志愿联盟、夯实五级网格组织架构、创新治理机制等系列举措，培育打造示范性的志愿服务品牌。整合辖区党建资源，以“社区点单、单位接单”机制精准服务居民，携手“基层治理合伙人”推出“缤纷益动”积分制公益项目，构建“奉献积分—服务回报”良性循环体系。

力解民忧，绘就幸福画卷

学习“矛盾调解”建设先进经验，打造“一站式”标准化矛盾纠纷调解中心。做实辖区老旧小区雨污分流改造、大学城周边饮食摊点综合治理等民生工程，以实际行动彰显基层党组织责任担当。在居民小区设立网格党群驿站，构建“淮滨社区三级议事协商机制”，培育“民情收音机”“六棵树议事园”等8个社区特色品牌。优化议事环境，打造“邻里会客厅”“共享花园”等亲民协商空间10余处，让居民在“家门口”参与社区事务决策。（张云悦）