就业是民生之本，对于残疾人群体而言，更是他们融入社会、实现自我价值、创造幸福生活的根本途径。近年来，蚌埠市龙子湖区残联紧紧围绕促进残疾人全面发展和共同富裕的目标，多措并举、精准发力，着力破解残疾人就业难题，托举起广大残疾人对美好生活的向往。

健全政策体系，构筑残疾人就业的坚实保障

龙子湖区残联持续强化《残疾人保障法》《残疾人就业条例》等法律法规的落实与监督，严格落实残疾人就业保障金制度，发挥其调节促进作用，督促用人单位履行法定安置义务，为残疾人稳岗就业、灵活就业、自主创业提供了实实在在的政策支持，从制度层面扫除了障碍、创造了条件。

创新服务模式，提升残疾人就业的精准效能

“精准识别需求、精准提供服务”是破解残疾人就业信息不对称、技能不匹配等关键问题的核心。龙子湖区残联着力转变服务方式，推动就业服务从“普惠”向“精准”转型升级。依托全国残疾人就业和职业培训状况实名制统计管理系统，动态掌握残疾人的就业失业状态、培训需求、技能水平等信息，建立“一人一策”就业服务档案，动态管理残疾人就业情况，为精准帮扶奠定数据基础。紧密结合市场需求和残疾人自身特点举办职业技能培训项目，增强培训的针对性和就业转化率。在巩固按比例就业、集中就业等传统渠道的同时，大力扶持辅助性就业，帮助智力、精神和重度肢体残疾人实现劳动增收。

凝聚社会合力，优化残疾人就业的支持环境

帮助残疾人就业是一项系统工程，需要全社会形成共识、汇聚力量。龙子湖区积极发挥桥梁纽带作用，广泛动员社会资源，着力营造理解、尊重、支持残疾人就业的良好氛围。深化部门协作与社会合作，主动加强与社会各界的工作联动，在政策衔接、数据共享、服务协同上形成合力。同时，积极引导企业、社会组织、专业服务机构、志愿力量等多方参与，共同为残疾人提供就业机会，帮助残疾人实现社会价值。（万敬雅）