近年来，五河县紧扣新时代党员队伍建设新要求，坚持教育培训、日常管理与服务实践协同推进，着力提升党员队伍整体质量，全面激发先锋模范活力，为县域经济社会高质量发展注入持久“红色动能”。

精准培训，补钙铸魂强根基

五河县坚持分类施策、按需施教，将“安徽党员大课堂”、《榜样10》等优质课程纳入党员教育必修内容，累计培训农村党员1.1万余名。紧盯基层党组织书记这一“关键少数”，全年举办脱产培训班39期，实现全县各领域党组织书记年度轮训全覆盖。在资源整合上，推动县乡党校共建共享，精心打造10条党性教育研学路线，拍摄的党员教育片《红色熔炉》荣获省级一等奖。同时，新建改造6处标准化党群服务中心，并通过学时登记管理制度压实基层党建责任，确保党员教育有阵地、有载体、有实效。

严管厚爱，抓实日常优作风

为严肃党内政治生活，该县推行组工干部“分片组团”包保指导模式，开展“三会一课”情景模拟教学14场，提升组织生活规范性。作风建设上，紧盯违规吃喝等突出问题常态化编发纪律提示，强化“以企观政、以农观政”监督视角，累计推动解决民生诉求330条，录入为企服务平台问题108项。此外，注重发挥典型引领作用，全年评选表彰市级优秀共产党员、党务工作者及先进基层党组织13个（人），营造了学习先进、争当先锋的浓厚氛围。

搭建平台，各展其长促发展

该县创新机制载体，引导各类党员在服务发展中找准定位、发挥作用。对在职党员实行“双重管理”，推动1300余名机关党员到社区报到，深度参与基层治理；对无职党员实施“活力工程”，通过设岗定责，累计3000余人认领纠纷调解、交通护学等服务岗位，1.4万余名农村党员挂牌亮户作表率；对流动党员坚持“离乡不离党”，利用节假日返乡契机组织开展“我为家乡献一策”等活动，成功吸引130余名党员返乡创业，并将20余名致富能手纳入村级后备力量，真正让党员作用发挥在一线、形象彰显在一线。（王立春）