近年来，万福镇针对流动党员管理难到位、活动难参与、作用难发挥等问题，探索实行“三点”联动工作管理模式，激活流动党员活力，引领流动党员在基层治理中发挥作用。

逐人摸排，建立流动党员“信息点”。由镇党委牵头，在每年年初组织各村、机关、非公党组织对全镇流动党员进行一次集中摸排，掌握流动党员具体数量、思想状况、工作单位、流出时间、流出原因和居住地址，建立流动党员“信息点”，对流动党员信息逐人登记造册。经过摸排，全镇现有流动党员217名，其中流出省外党员163名，流出省内党员54名，全部做到知去向、明现状、能联系。

多方送学，建立流动党员“学习点”。在引导流动党员假期回家乡参加组织生活的同时，利用“学习强国”、微信、电话等方式建立线上“学习点”，积极向流动党员推送理论学习教材和工作动态新闻。通过视频和电话让流动党员了解家乡发展动态，参与发展决策。各党组织拿出党建经费，为流动党员购买并邮寄理论学习书籍，让流动党员切实感受到党组织的关怀。

打造平台，建立流动党员“服务点”。依托党员“活力工程”为流动党员设置12个可供认领的工作岗位，工作职责涉及基层党建、乡村振兴、招商引资、信访维稳等多方面，引导103名流动党员主动认领岗位，利用自身资源优势，推动家乡经济社会高速发展。各党组织与流动党员逐人交流，为有意回家乡干事创业的流动党员提供政策、土地和技术支持，帮助流动党员投身家乡建设，带头创业致富。

通讯员：姚凯