近年来，龙子湖区民政局牢固树立“坚持人才引领发展”理念，不断深化民政专业人才发展体制机制改革，多渠道招引专业人才，切实发挥民政工作在民生保障中的兜底作用、在基层民主自治中的基础作用、在提供基本公共服务中的支撑作用。

实施人才引聚工程，培养社会服务型人才

大力发掘和培养社会治理和社会服务型人才。一方面，低保中心定期开展业务培训，每月召开工作例会，通过以会代培的方式开展社会救助业务培训。另一方面，加快养老专业人才招引，通过引进江苏禾康养老产业有限公司运营三级养老服务指导中心，不断提高养老服务水平。

实施人才培育工程，壮大高质量人才队伍

以培训为手段加强人才队伍建设，强化社工和养老服务实务培训，进一步普及专业知识，推广专业工作服务理念和技巧，通过业务考察、交流、实务训练，拓宽服务人员的专业服务手法，加快专业型人才队伍建设，推选的12名优秀养老护理员参与竞赛，并择优选出优秀选手代表龙子湖区参加蚌埠市护理员技能大赛。

同时，鼓励社会工作从业人员、社会组织从业人员、慈善组织人员参加全国社会工作者职业水平考试，不断提高社会工作人才的理论水平和专业素养，为增加养老服务人才资源提供有益补充。（石蕾）