近年来，固镇县仲兴镇始终牢牢把握“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字工作方针的总要求，从严从实做好新时代发展党员工作，持续为基层党组织输送高质量“新鲜血液”，助推基层党组织持续建强、全面过硬。

严把“源头关”，提供资源保障。共建立112位入党申请人队伍数据库，依托各基层党支部，把政治标准放在首位，定期开展分析研判。坚持早发现、早培育，由“等上门”转变为“领进门”，从环境治理、信访维稳等工作表现突出和高技能人才、新就业群体等队伍中挖掘入党积极分子；注重在村“两委”干部和后备干部中发展党员，进一步优化队伍结构。

严把“程序关”，规范发展程序。对照发展党员的5个阶段25个步骤，将入党申请书、思想汇报等材料规范编入党员档案，实行党员发展全过程纪实。严格落实政治审查制度，联合纪检、公安、信访等部门细化政审内容，结合落实入党积极分子积分制管理，对政治理念、群众服务等方面分类量化积分，为39名积极分子制作积分卡，作为确定发展对象的依据，坚决防止出现“带病入党”，从源头上保持党员队伍先进性、纯洁性。

严把“管理关”，强党性提能力。采用“集中培训+现场教学+具体实践”三合一培养方式，以党支部日常培养为着力点，统筹结合支部三会一课、主题党日活动等基本制度，组织开展集中宣誓、志愿服务等活动20余次，参与学习培训1000余人次，引导其加强对党的认识。依托镇委党校，组织到固镇县抗战纪念馆、津浦铁路遗址公园、烈士陵园等红色资源基地实地参观，树立正确的入党动机。

变“大水漫灌”为“精准滴灌”，邀请党性强、威信高、作风好的老同志担任“红色导师”，为新发展党员上党课，组织开展红色教育活动，了解新发展党员的思想动态、工作表现等情况，让新发展党员在感受党组织温暖中强化党性意识。

通讯员  杨华