淮上区淮滨街道古蚌社区持续深化党建引领基层治理创新，切实把党的政治优势、密切联系群众优势转化为基层治理效能，不断探索党建引领社区治理新路径。通过“建好制”“夯底盘”“聚贤才”的治理模式，持续围绕物业管理、“古小蚌”系列志愿服务队、社区服务和党建联盟四方力量，创新探索城市基层治理方式，不断提高辖区群众的获得感、幸福感。

挥好多元共治“指挥棒”，构建基层治理新格局

针对城市社区群体复杂、利益诉求多等特点，在淮滨街道党工委的带领下组建了古蚌社区“党总支”，建立社区党总支+小区党支部+楼栋党小组+红色楼管的四级党建工作机制。为进一步推进区域化党建工作，构建基层治理新格局。2023年6月，古蚌社区联同长城置业公司和安徽建工集团新时代物业，三家党组织组建党建联盟，搭建起以党建联盟为主体的社区治理“共同体”。2024年7月，古蚌社区党总支和蚌医大二附院内科党总支结对共建，同时成立“古小蚌”医疗志愿服务队。社区通过整合链接党建、民政、安全生产等网格资源，进一步延伸服务触角，构建起以社区党总支为核心，党建联盟、辖区物业和志愿者队伍为载体的四方联动体系，不断破解社区基层治理中的堵点、难点、痛点。调动居民参与社区治理的积极性，通过合理的分工协作，社区和社会组织实现1+1>2的效果，社会资源在社区治理工作中发挥着越来越大的提能助力作用，累计服务居民980余人次，受到辖区居民一致称赞，绘就社区治理“同心圆”、群众生活“称心图”。

用好党建引领“助推器”，夯实基层治理主阵地

古蚌社区党总支坚持问题导向、便民导向，引领带动辖区物业、驻地单位，等多元主体构建“全域”服务体系。社区党员干部、网格员联合志愿者团队定期开展大走访，实地收集居民意见建议、全面掌握他们的生活需求，古蚌社区组织辖区物业和成立了“古小蚌”便民志愿服务队，小区党支部书记和物业经理每月定期开展十大便民接待日活动，免费为居民提供公益理发、家电维修、健康义诊、磨剪子磨菜刀、冲洗电瓶车等活动，共开展志愿服务96次。“古小蚌”四关爱志愿服务队，慰问关爱困难群众35次，累计服务居民320余人次。“古小蚌”医疗志愿服务队现在在小区开展5次义诊活动，服务居民200余人次。“古小蚌”系列志愿服务活动的开展，大大提高了居民“幸福指数”，让居民享受最精细、最便捷、最放心、最暖心的网格化服务，将温暖和服务送达人民群众“家门口”，缩短为民服务距离。

建好引聚贤才“蓄能池”，激发基层治理内生力

古蚌社区党总支通过“三会一课”既“古小蚌”儿童议事会、“古小蚌”居民议事会，“古小蚌”妇女议事会，和“古小蚌”红领巾小课堂，集中解决居民的急难愁盼，通过广泛吸纳优秀外来建设者、退休干部、退休教师等群体参事议事、参与社区建设，发挥其口碑好、威信高等优势,把社区大事小事“一网打尽”促进社区治理提质增效，集中解决了小区儿童游乐设施隐患排查问题，南苑地下车库开裂问题，留守儿童照看问题、老年助餐等一系列问题。

下一步，古蚌社区会把触角更广泛地延伸到辖区单元门户，把更多的时间投入到走访入户和解决居民的实际问题中，让社区治理更有温度、居民生活更有质感。社区将通过重构治理场景、放大治理效能，持续激活基层治理能力“细胞”，努力开创基层党建引领基层治理的新局面，党建引领谋幸福，四手联弹谱新曲。

通讯员：高敏