为深入推进街道人才队伍综合素能提升工作，助力青年干部成长成才，近日，龙子湖区东升街道举办“东升小课堂”第二讲“社区工作者成长秘籍——备考的那些事”专题分享活动。聚焦街道及社区40岁以下非在编人员职业发展需求，围绕备考深造与职业发展需求，搭建交流平台，提供实用指导。

活动中，五位从社区工作岗位成功考编的优秀代表结合自身备考经历与职业成长路径，从备考规划、学习方法、心态调整、岗位适配等多个维度分享经验。他们用接地气的语言拆解备考难点，梳理高效学习技巧，剖析笔试、面试核心要点，同时结合基层工作实际，分享如何平衡工作与备考节奏，让在场青年干部收获了兼具实用性与指导性的备考“干货”。互动交流环节中，在场青年干部聚焦备考重难点、岗位适配性等核心问题主动发问、深入交流，嘉宾结合实战经验逐一答疑，现场气氛热烈。

分享结束后，街道党工委书记作总结讲话，鼓励青年干部树立终身学习理念，将备考过程转化为综合能力提升的契机，把基层实践积累转化为成长底气，立足岗位勤学实干，实现个人与街道发展的共同进步。

“东升小课堂”是街道落实人才三项培训计划、赋能青年干部成长的重要平台。本次备考专题活动精准回应干部发展需求，是打造高素质专业化队伍的具体举措。下一步，街道将围绕青年干部成长需要，持续办好“东升小课堂”，通过靶向培训、经验交流、实践培养等多种方式，全面提升干部素养，为街道治理与发展提供坚实人才支撑。（张云悦）