“红领巾”初心社文明实践品牌

为响应国家《新时代爱国主义教育实施纲要》及安徽省“红色基因传承工程”号召，淮上区曹老集镇新时代文明实践所打造“红领巾”初心社文明实践项目，充分利用本地丰富的红色资源优势，构建校社联动、双线融合的文明实践育人新模式。

一、主要做法

一是架构创新：优化组织运行体系。建立“1+3+N”协同治理体系。镇宣传部长任社长，以初心社社委会为核心，联动新时代文明实践所、镇文化中心、学校少队委三方，广泛吸纳家长、团委、妇联、关工委等N个单元参与，形成育人合力。构建“七维一体”实践体系。推行“3+X”读书计划，举办“强国小论坛”“复兴小讲堂”；开发“淮海战役沙盘游戏”，设计“红色足迹打卡地图”；建立“老兵故事库”，组织代际对话，整理口述史并绘制“英雄纪念册”；组建“红领巾宣讲团”，录制线上“社员初心”视频节目，传唱红色童谣。

二是模式创新：深化双线融合机制。建立红色教育资源库，打造“周日红色实践日”品牌，累计举办活动132场，形成深度体验圈。开展国学小课堂、非遗、移风易俗宣讲等各类文明实践活动40余场，参与社员达1000人次。社员与“文文”爱心助学团的留守儿童结成"学习伙伴"，通过"小手拉小手·齐步向前走"计划开展互助：每周2次课业辅导，每月1次兴趣活动，聚焦学业提升、兴趣共享与成长陪伴，助力留守儿童全面发展。实施“云端浸润工程”，坚持举办“党史每日一课”超1000期，拓展教育时空。

三是培养创新：构建阶梯式发展路径。实施"阶梯式"人才培养计划，构建"萌芽期-成长期-示范期"三级培养体系。其中，萌芽期实施"红苗计划"，通过基础培训与结对帮扶夯实根基；成长期开展岗位轮训，提升综合能力；示范期建立评优机制，优先推荐优秀学员入团。同步推行"红领巾成长积分制"，设置基础分、实践分、创新分三类指标，实现量化评价与评优晋级挂钩，形成"培养-评价-激励"的闭环管理机制。

二、实施成效

思政教育成效显著提升，学生思政认知优秀率与家长满意度分别突破92%和98%，人才培育覆盖超1.5万名少先队员，76人获评省市区级优秀少年。项目社会影响力持续扩大，获《人民日报》等国家级媒体聚焦报道，形成“初心社+”品牌效应，辐射带动老年广场舞队、强国小论坛、复兴小讲堂等群众性思政载体，成为全市基层创新实践的示范标杆。